品牌与风格类 Skill：把风格指南变成可执行约束

它替你干掉什么：干掉「每次都要重贴一遍色号」

怎么装

# 官方这几个风格类 skill 都在 example-skills 这个 plugin 里
/plugin marketplace add anthropics/skills
/plugin install example-skills@anthropic-agent-skills

# 只要其中一个，也可以直接拷进个人 skill 目录（装完即生效）
git clone https://github.com/anthropics/skills
cp -r skills/skills/brand-guidelines ~/.claude/skills/

# 后处理 PPT / Word 还要这个（thumbnail.py 与 validate.py 在里面）
/plugin install document-skills@anthropic-agent-skills

它规定了什么：brand-guidelines 的全部硬约束

• 主色：Dark #141413（正文与深底）· Light #faf9f5（浅底、深底上的字）· Mid Gray #b0aea5 · Light Gray #e8e6dc
• 强调色：Orange #d97757（主）· Blue #6a9bcc（次）· Green #788c5d（三级）
• 字体：标题 Poppins（缺失回退 Arial）· 正文 Lora（缺失回退 Georgia）
• 应用规则：24pt 及以上算标题走 Poppins，其余走 Lora；非文本形状按 orange → blue → green 轮换取色；颜色经 python-pptx 的 RGBColor 落地

全部内容就这些。没有脚本、没有 reference 目录、没有模板文件。这恰恰是最该抄走的地方：一个能用的风格 skill，下限就是把规范压成一张可判定的表——七个色号、两个字体、一个字号阈值、一条轮换规则。

机制：风格类 skill 只有三种写法

写法一 · 数值型：把品牌压成可 grep 的常量

brand-guidelines 是这一型的范本。它的三个设计动作值得单独拎出来：（a） 全部约束都是字面量，hex 与字体名不存在解释空间；（b） 每条约束都带降级路径（Poppins→Arial、Lora→Georgia），风格规则必须在字体缺失时仍然可执行，否则第一次换机器就崩；（c） 绑定执行层，明确说颜色走 RGBColor，于是「套品牌」变成生成之后的一道后处理，而不是生成过程中的即兴发挥。

写法二 · 选单型：先收敛到有限集合，再执行

theme-factory 不猜你的口味，它把选择权交回给人。SKILL.md 规定的流程是四步：原样展示 theme-showcase.pdf → 问用户要哪个 → 拿到明确确认 → 才把该主题的颜色与字体应用上去。十个预置主题各是 themes/ 下的一个 md 文件：ocean-depths · sunset-boulevard · forest-canopy · modern-minimalist · golden-hour · arctic-frost · desert-rose · tech-innovation · botanical-garden · midnight-galaxy，每个文件里是一组带 hex 的配色加一对字体搭配。不满意可以现场生成新主题，但要按同样的结构写文件、并先给人过目。

写法三 · 否定清单型：不说该长什么样，说别长成什么样

frontend-design 一个 hex 都不给，给的是五簇 AI 默认长相的点名：奶油底配赭红、深底配亮色、broadsheet 式排版、SaaS 卡片套件、模板 chrome。流程也是反过来的——先出一份 design plan（配色、字体、布局、原则），拿它对着 brief 检查一遍是否够独特，然后才写代码。web-artifacts-builder 用的是同一招，它的「AI slop」清单点名：过度居中、紫色渐变、全都一样的圆角、Inter 字体。

否定清单之所以有效，是因为模型的失败模式高度集中：它不会随机地丑，它会系统性地滑向同一组默认值。堵住这几个出口，剩下的空间自然就不像模板了。什么时候别装：非视觉任务——它会让模型在你只想改一段文案时，也先来一轮设计方案。

真实用法与边界：四条产线，和一个没有退出码的验收

四条产线各自的落点

• PPT / 文档后处理 → brand-guidelines（改过 hex 的那份）配 document-skills 里的 pptx。先生成内容，再套品牌，最后用 python scripts/thumbnail.py deck.pptx 出一张带编号的缩略图网格来看。什么时候别装：你根本不做 PPT——下面那条转图命令可以单独拿走，不必装整个 document-skills。
• 网页 / artifact → 方向交给 frontend-design，实现交给 web-artifacts-builder：scripts/init-artifact.sh 起一个 React 18 + TypeScript + Vite + Tailwind + shadcn/ui 的项目，scripts/bundle-artifact.sh 把它压成单个自包含 HTML。什么时候别装：你只要一个静态页，这套打包链是纯负担。
• 纯视觉产出（海报、封面）→ canvas-design：它强制两步走，先写一份 .md 的美学宣言（给这套风格起个一到两词的名字、四到六段说清它是什么），再据此产出 .pdf / .png，字体取自它自带的 canvas-fonts 目录，成品里文字只占约一成。什么时候别装：你要的是界面而不是作品，它会把按钮也做成艺术品。
• 手上根本没有品牌 → cofoundy/brand-skills：十五个 skill 串成一条从命名到品牌手册的流水线（naming · brand-positioning · brand-voice · brand-guidelines · brand-audit 等），装法 npx skills add cofoundy/brand-skills，或 /plugin marketplace add cofoundy/brand-skills + /plugin install brand-skills@brand-skills。据该仓 GitHub 页面，2026-09 约 35 star、MIT。什么时候别装：你已经有手册了——那你缺的是执行，不是再生成一份。

没有 oracle，怎么验收：三种可操作的近似

1. 把数值做成可检查项。风格 skill 里凡是 hex、字体名、字号阈值，产物里都能直接搜。一条 grep -o '#[0-9a-fA-F]\{6\}' out.html | sort -u 就能看出有没有混进规范外的颜色——这是风格类唯一接近退出码的东西。
2. 把视觉转成图再看。pptx skill 给的那条链可以整条借走：scripts/office/soffice.py --headless --convert-to pdf deck.pptx 转 PDF，再 pdftoppm -jpeg -r 150 output.pdf slide 出图，然后对着固定清单逐张过——溢出、重叠、对齐、对比度、占位符残留。清单固定，判断才可复现。
3. 用样例代替形容词。三对「输入 → 期望输出」比十条规则管用，这是写作与风格类共用的配方（下一类的 Skill 18 专门拆它）。

代价与替代品：多数人其实不需要装

四条诚实的代价

• 装的是别人的品牌。官方那份的色号属于 Anthropic，不 fork 就用，等于把自家产物打上别人的 logo。
• 触发过宽。它的 description 写的是「任何可能受益于该观感的 artifact」，于是你只想要一张朴素表格时，它也可能来上色。真嫌烦就把 description 收窄，或改成只手动调用。
• context 税是持续的。据 Claude Code 官方文档，skill 的 description 常驻上下文，正文在被调用后留在上下文里、之后每一轮都计费；自动压缩时每个 skill 只保留最近一次调用的前 5,000 token、所有 skill 合计 25,000。风格类通常不短，它挤掉的是你真正的工作上下文。
• 主观验收拖长回合。没有退出码就意味着来回多轮，单位产出的成本天然高于文档类。

四种「不装它」的替代品

• 写进 CLAUDE.md 或 AGENTS.md。规则就三条（主色、字体、别用渐变）时，一段仓库级约定比一个 skill 更省也更稳。
• 设计令牌文件。把颜色字体做成 CSS 变量或一份主题 JSON，提示词里只留一句「读它、用它」。风格进了代码库，就不再依赖模型记性。
• 直接挑一个 theme-factory 的现成主题。没有品牌要守时，十张卡里选一张，比让模型自由发挥可控得多。
• 用 skill-creator 把自家手册写成 skill（同在 example-skills 里）。这才是本期真正想推的那条路：抄 brand-guidelines 的结构，填你自己的数值。